Quem somos

A TECNIMIL desenvolve estudos e projectos industriais no sector agro-alimentar dos cereais e derivados, oferecendo soluções para a descarga e carga portuária de navios e para o armazenamento, e fornecendo unidades completas de transformação e toda a componente electrotécnica, de supervisão e controlo das instalações.

História

Constituída em 1988 por dois irmãos com experiência e formação no sector dos cereais, e no seguimento de um acordo de representação estabelecido com a firma suíca BÜHLER, AG., a empresa desenvolve e consolida a sua actividade no mercado nacional, durante a primeira década, dando a partir do ano 2000 início à sua promoção internacional.

O acordo com a BÜHLER cessa em Junho de 2005, e a partir dessa data, a Tecnimil assume-se como fornecedora de soluções integrais nos sectores em que opera, alicerçada no know-how e experiência adquiridos, e prossegue a actividade oferecendo projectos chave na mão aos mercados nacional e de exportação.

Actualmente, opera em Portugal e nos mercados externos, que representam mais de 50% do volume de negócios.

A empresa possui representantes nos mercados externos mais relevantes e uma filial em Angola.

Visão

Ser reconhecida no setor da Agro-indústria pelo mérito das soluções apresentadas aos Clientes, garantindo desse modo a sua satisfação e o crescimento da Tecnimil.

A nossa missão

Contribuir para a competividade dos nossos Clientes, desenvolvendo e executando soluções operacionais de excelente qualidade, apercebida e favorecer deste modo a sustentabilidade económica e financeira da Tecnimil.

Promover e melhorar continuamente na Empresa o conhecimento e a tecnologia, de modo a conseguir uma equipa de profissionais altamente qualificada e comprometida.

Os nossos valores

A Tecnimil desenvolve a sua atividade com base nos seguintes valores:

  • Confiança: os nossos serviços oferecem uma confiança inquestionável (compromisso com o alcance de resultados).
  • Inconformidade: é sempre possível fazer melhor; a inovação faz parte do nosso quotidiano.
  • Idoneidade: traduz-se no respeito de princípios de ética e de deontologia profissional, através da transparência e cumprimento rigoroso dos compromissos.
  • Desenvolvimento dos talentos humanos: valorizando desempenhos superiores.